Preservación del patrimonio empresarial

Preservación del patrimonio en los sectores empresarial y agroindustrial

Proteja su negocio o explotación agropecuaria mediante la planificación de la transición de activos. El desarrollo de estrategias le brindará la tranquilidad de saber que el negocio o la granja que ha construido o que ha pertenecido a su familia durante generaciones se conservará y seguirá siendo un legado para las generaciones venideras.

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Una planificación de transición eficaz puede incluir:

Planes de jubilación

Por lo general, los planes de jubilación ofrecen beneficios fiscales a los propietarios de negocios y explotaciones agrícolas. Además, pueden ser clave para atraer y retener empleados. Los tipos de planes de jubilación incluyen:

  • Plan 401(k) tradicional: empresas medianas y grandes con más de 100 empleados.
  • Solo 401(k) – Empresas con solo un propietario y su cónyuge como empleados.
  • SIMPLE IRA – Empresas con menos de 100 empleados
  • SEP IRA – Empresas con uno o varios empleados
  • Planes 403(b) – Organizaciones sin fines de lucro
  • Planes de prestaciones definidas: planes de pensiones tradicionales

Fondos mutuos

Como estrategia de inversión, los fondos mutuos pueden ayudar a su empresa u operación a afrontar la baja en las ventas, las fluctuaciones en los precios de los cultivos y el ganado, los cambios regulatorios y los problemas con los equipos. Los fondos mutuos también pueden ser un componente importante en el plan de transición de la empresa o explotación agrícola a la siguiente generación. Invertir en fondos mutuos conlleva riesgos, incluida la posible pérdida del capital invertido.

Anualidades

Las anualidades son instrumentos de inversión a largo plazo diseñados para la jubilación. Muchos empresarios y agricultores encuentran que las anualidades les proporcionan ingresos durante los años de transición, lo que les permite transmitir una mayor parte de los ingresos operativos a la siguiente generación.

Seguro de vida

La próxima generación puede incluir familiares que deseen o no participar en la explotación agrícola o empresarial. Un seguro de vida puede ayudar a garantizar que la transición se realice según sus deseos.

Seguro de cuidados a largo plazo

Es posible que pueda evitar la liquidación de sus activos para sufragar los crecientes costes de la atención a largo plazo.

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